Departament Skarbu USA formalnie przedstawił szeroki zakres polityki administracji Trumpa „brak podatku od napiwków”, co stanowi znaczący środek ulgi podatkowej dla szerokiego spektrum profesjonalistów z branży usługowej. Ta inicjatywa, kluczowy element ustawy One Big Beautiful Bill Act (OBBBA), ma na celu bezpośrednie zmniejszenie obciążenia podatkowego dochodów z napiwków, wpływając na miliony osób w całej gospodarce usługowej.
Polityka ta wywodzi się z centralnej obietnicy kampanijnej prezydenta Donalda Trumpa, którą następnie włączono do OBBBA. Wprowadza ona znaczące odliczenie w wysokości do 25 000 USD za kwalifikowane napiwki otrzymywane przez uprawnionych pracowników. Przepis ten ma obowiązywać od 2025 do 2028 roku, a jego kontynuacja po tym okresie będzie uzależniona od dalszych działań Kongresu.
Aby wdrożyć tę politykę, Departament Skarbu został zobowiązany do zidentyfikowania i sporządzenia listy zawodów tradycyjnie wynagradzanych napiwkami przed wejściem w życie OBBBA. Ten wyczerpujący proces przeglądu ostatecznie skategoryzował ponad 60 różnych zawodów opartych na napiwkach w osiem głównych sektorów przemysłu, precyzując, którzy pracownicy odniosą korzyści z nowego odliczenia.
- Znacząca ulga podatkowa dla sektora usług.
- Odliczenie do 25 000 USD od kwalifikowanych napiwków.
- Obowiązuje w latach 2025-2028.
- Dotyczy ponad 60 zawodów w 8 głównych sektorach.
Kwalifikowane Zawody Uprawnione do Odliczenia od Napiwków
Szczegółowa lista Departamentu Skarbu obejmuje szeroki wachlarz profesji w sektorze usług. Poniższe punkty, choć obszerne, przedstawiają zakres zawodów uprawnionych do odliczenia dochodu z napiwków:
- Usługi gastronomiczne: Barmani, kelnerzy, obsługa gastronomiczna (w tym w hotelach lub placówkach opieki rezydencjalnej), kucharze i personel recepcji w różnych lokalach gastronomicznych.
- Rozrywka i wydarzenia: Tancerze, muzycy, różni artyści estradowi (np. komicy, uliczni performerzy), twórcy treści cyfrowych (np. streamerzy, podcasterzy), osoby do obsługi widowni oraz personel branży hazardowej, taki jak krupierzy i pracownicy kas.
- Gościnność i obsługa klienta: Tragarze bagażu, portierzy, konsjerże, recepcjoniści hotelowi oraz personel sprzątający i porządkowy.
- Usługi domowe: Pracownicy zajmujący się konserwacją i sprzątaniem domów, architekci krajobrazu, elektrycy, hydraulicy, mechanicy ogrzewania i klimatyzacji, ślusarze oraz dostawcy pomocy drogowej.
- Usługi osobiste: Opiekunowie osobisti, prywatni organizatorzy wydarzeń, fotografowie i kamerzyści, urzędnicy ceremonii, opiekunowie zwierząt domowych, korepetytorzy i nianie.
- Wygląd osobisty i wellness: Specjaliści od pielęgnacji skóry, masażyści, fryzjerzy, styliści fryzur, manikiurzyści, wizażyści, trenerzy ćwiczeń, tatuażyści i krawcy.
- Rekreacja i instruktaż: Caddy golfowi, różni instruktorzy (np. sztuki, tańca, sportu), piloci rekreacyjni i turystyczni oraz przewodnicy wycieczek i podróży.
- Transport i dostawa: Pracownicy obsługi parkingów i parkingowi, taksówkarze i kierowcy usług przewozowych (rideshare), kierowcy autobusów wahadłowych, personel dostarczający towary, kierowcy autobusów czarterowych i osoby przeprowadzające.
Polityka ta oznacza znaczącą zmianę w sposobie traktowania dochodów z napiwków dla celów podatkowych, oferując znaczną ulgę finansową kluczowemu segmentowi siły roboczej w USA. Bezpośrednio zmniejszając obciążenie podatkowe znacznej części ich zarobków, środek ten ma na celu zwiększenie dochodu rozporządzalnego profesjonalistów usługowych i uznanie unikalnej dynamiki ekonomicznej zatrudnienia opartego na napiwkach.
Karolina jest specjalistką w dziedzinie raportowania rynków finansowych, a jej praca koncentruje się na precyzyjnym przekazywaniu najnowszych informacji o zmianach w sektorze biznesowym. Ukończywszy studia z zakresu administracji biznesowej, od lat tworzy teksty, które pomagają w lepszym zrozumieniu złożonych mechanizmów funkcjonowania gospodarki. Jej rzetelne i przystępne analizy przyciągają zarówno ekspertów, jak i osoby zainteresowane ekonomią.