W zdecydowanym posunięciu odzwierciedlającym ewoluującą ekonomikę sektora energetycznego, ConocoPhillips, znaczący niezależny producent ropy i gazu z USA, zainicjował znaczącą restrukturyzację organizacyjną, która obejmuje redukcję zatrudnienia. Ta strategiczna reforma sygnalizuje skoordynowany wysiłek na rzecz zwiększenia efektywności operacyjnej i wzmocnienia konkurencyjności w obliczu utrzymującej się presji kosztowej na dynamicznym globalnym rynku energii.
- Redukcja zatrudnienia dotknie od 20% do 25% globalnej siły roboczej, czyli około 2600-3250 pracowników.
- Cięcia są bezpośrednią odpowiedzią na rosnące koszty produkcji, które w 2024 roku osiągnęły 13 USD za baryłkę.
- Inicjatywa, nazwana „Competitive Edge”, jest wspierana przez firmę doradczą Boston Consulting Group.
- Celem jest osiągnięcie ponad 1 miliarda USD dodatkowych oszczędności kosztów.
- Zyski netto w drugim kwartale spadły do najniższego poziomu od pierwszego kwartału 2021 roku.
- Pełna reorganizacja ma zostać zakończona do 2026 roku.
Szczegóły Restrukturyzacji i Przyczyny Kosztowe
Oczekuje się, że program restrukturyzacji wpłynie na 20% do 25% globalnej siły roboczej ConocoPhillips, co przekłada się na szacunkowo od 2600 do 3250 pracowników z około 13 000. Prezes Ryan Lance przekazał w wiadomości wideo, że cięcia są bezpośrednią odpowiedzią na rosnące koszty produkcji, zauważając, że kontrolowalne wydatki produkcyjne firmy osiągnęły 13 USD za baryłkę w 2024 roku, w porównaniu do 11 USD w 2021 roku, co stawia je 2 USD za baryłkę powyżej konkurentów w branży. Większość tych dostosowań kadrowych ma nastąpić przed końcem bieżącego roku.
„Competitive Edge” i Strategia Kontroli Kosztów
Ta inicjatywa, wewnętrznie nazywana „Competitive Edge”, następuje po zaangażowaniu firmy konsultingowej Boston Consulting Group w celu świadczenia usług doradczych. ConocoPhillips wcześniej zidentyfikowało ponad 1 miliard USD w dodatkowych możliwościach redukcji kosztów i zwiększenia marży, uzupełniając ponad 1 miliard USD oszczędności już osiągniętych z przejęcia Marathon Oil. Koncentracja na kontroli kosztów następuje, gdy zysk netto firmy w drugim kwartale osiągnął około 2 miliardy USD, co jest najniższym wynikiem od pierwszego kwartału 2021 roku, kiedy globalny popyt był mocno dotknięty pandemią COVID-19.
Harmonogram i Trendy Branżowe
Firma planuje przedstawić swoją nową strukturę organizacyjną i kierownictwo do połowy września, a kompleksowa reorganizacja ma zostać zakończona do 2026 roku. To posunięcie ConocoPhillips odzwierciedla szersze trendy w przemyśle energetycznym, ponieważ inni główni gracze, w tym Chevron i gigant usługowy SLB, również ogłosili zwolnienia wcześniej w tym roku, podkreślając ogólnobranżowy dążenie do bardziej oszczędnych operacji i lepszych wyników finansowych.
Michał posiada wykształcenie ekonomiczne oraz wieloletnie doświadczenie w branży finansowej. Jako ekspert od analiz rynkowych i polityki fiskalnej, z pasją opisuje zjawiska gospodarcze zarówno na poziomie lokalnym, jak i międzynarodowym. Jego artykuły cechuje dogłębna analiza oraz bezstronność, co sprawia, że jest cenionym autorytetem wśród czytelników serwisu.