Prezydentura Donalda Trumpa odnotowuje znaczne zainteresowanie najnowszą ofertą dobrowolnych odejść skierowaną do personelu Internal Revenue Service (IRS). Znaczna część pracowników agencji podobno rozważa tę opcję, co odzwierciedla bieżące zmiany w zatrudnieniu federalnym pod obecnym kierownictwem.
Szczegóły Programu Dobrowolnych Odejść
Około 20 000 pracowników IRS zasygnalizowało potencjalne zainteresowanie pakietem wykupu przedstawionym niedawno przez administrację Trumpa. Ta inicjatywa odzwierciedla poprzednie programy dobrowolnych odejść oferowane w różnych departamentach federalnych wcześniej w tym roku. Według Reuters, warunki obejmują komponent odroczonej rezygnacji, potencjalnie umożliwiając uczestnikom pozostanie na płatnym urlopie do 30 września.
Zmiany w Liczbie Pracowników IRS
Na początku drugiej kadencji prezydenta Trumpa IRS zatrudniał około 100 000 osób. Było to następstwem ekspansji za poprzedniej administracji byłego prezydenta Joe Bidena, która dodała około 20 000 stanowisk, głównie w celu usprawnienia poboru podatków. Od początku obecnej kadencji administracja zwolniła około 7 000 pracowników w okresie próbnym, a dodatkowo 5 000 członków personelu dobrowolnie opuściło agencję w ciągu ostatniego kwartału.
Potencjalne Konsekwencje Fiskalne
Grupy nadzoru fiskalnego wyrażają obawy, że znaczna redukcja personelu IRS może utrudnić agencji efektywne przetwarzanie zeznań podatkowych i pobieranie należnych dochodów. Takie spowolnienie może prowadzić do niższego niż oczekiwano poboru dochodów federalnych, potencjalnie pogłębiając krajowy deficyt budżetowy. Deficyt federalny przekroczył 1,8 biliona dolarów w poprzednim roku fiskalnym i przewiduje się, że będzie dalej rosnąć, napędzany rosnącymi kosztami ubezpieczeń społecznych, Medicare i płatności odsetek od długu publicznego, który obecnie przekracza 36 bilionów dolarów.
Szersze Działania na Rzecz Efektywności Rządu
Bieżące korekty w IRS są częścią szerszej inicjatywy administracji Trumpa, w tym wysiłków kierowanych przez Departament Efektywności Rządu (DOGE) Elona Muska, mających na celu usprawnienie federalnej biurokracji. Określone cele obejmują zmniejszenie rozmiaru rządu, który zdaniem zwolenników jest zbyt duży i nieefektywny, oraz zwalczanie marnotrawstwa i oszustw w agencjach federalnych. W całej 2,3-milionowej cywilnej kadrze federalnej około 200 000 pracowników odeszło w wyniku wykupów, zwolnień lub rezygnacji w ramach ostatnich programów. Obecne działania administracji budzą obawy o politykę gospodarczą USA.
*Reuters przyczynił się do powstania tego raportu.*
Karolina jest specjalistką w dziedzinie raportowania rynków finansowych, a jej praca koncentruje się na precyzyjnym przekazywaniu najnowszych informacji o zmianach w sektorze biznesowym. Ukończywszy studia z zakresu administracji biznesowej, od lat tworzy teksty, które pomagają w lepszym zrozumieniu złożonych mechanizmów funkcjonowania gospodarki. Jej rzetelne i przystępne analizy przyciągają zarówno ekspertów, jak i osoby zainteresowane ekonomią.